Unser Selbstverständnis

Bei der Auswahl unserer Beratungsformate orientieren wir uns an den Wünschen unserer Kunden. Unsere Beratungsleistungen erbringen wir im Rahmen eines Netzwerkes von Beratungsdienstleistern.

Motivation für unsere Beratungsleistungen

Organisationen stehen gerade in der Innovationsregion OWL vor neuen Herausforderungen.
Langfristig müssen sich Bildungseinrichtungen und soziale Einrichtungen dem demographischen Wandel und der zunehmenden Spezialisierung gerecht werden und zielgruppenspezifische Bildungs- und Dienstleistungsformate entwickeln.
Organisationsstrukturen müssen angepasst und ein zukunftsfähiges Qualitätsmanagement implementiert werden.

Warum Organisationen beraten?

Organisationen sind komplexe Systeme mit verschiedenen Hierarchieebenen und vielfältigen Vernetzungen, die das Ziel verfolgen, über eine möglichst effektive Zusammenarbeit die Erfüllung von bestimmten Aufgaben zu realisieren.

Und Organisationen stehen unter Druck. Wandel ist heute zur Normalität geworden. Wandlungsfähigkeit wird damit zum entscheidenden Faktor für das Überleben von Organisationen und fordert Veränderungsbereitschaft auf organisationaler Ebene bis hinunter zur individuellen Ebene des Einzelnen. Je dynamischer das Umfeld ist, desto wichtiger wird das Management des Wandels zur unternehmerischen Kernkompetenz.

Um die notwendigen Veränderungsschritte zu vollziehen und dabei die eigene Einzigartigkeit zu bewahren und weiterzuentwickeln, bedarf es einer prozess- und zielorientierten Strategie.

Unsere Arbeitsweise

Wir bieten Beratungsleistungen für nicht-staatliche Bildungsorganisationen und soziale
Einrichtungen.
Eine Ressourcenanalyse ist die Basis für den Beratungsprozess. Die ganzheitliche Analysephase berücksichtigt soziale, ökologische und ökonomische Aspekte und stellt die Basis für ein passgenaues Beratungskonzept.

Unser Leistungsspektrum

Unser Angebot umfasst insbesondere die systemische Beratung. Der Schwerpunkt liegt in der Innovationsberatung von Leitungen, Projektteams, Arbeitsgruppen und internen Netzwerken in Bildungsorganisationen und sozialen Einrichtungen.

Wir unterstützen die Organisationseinheit bei der Umsetzung des Leitbildes, der Erfüllung des Bildungs- und Unternehmensauftrages und der Spezialisierung als lernende Organisation.